MOEROW株式会社は、
お客様に喜んでいただくことを第一に考えコンテンツを提供します。
また、私達も提供するコンテンツを作ることを楽しませていただきます。
この２行以上を文面で表すことは蛇足と考えております。
| 社名 | MOEROW株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 持田 英昭 |
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2-11-6 ニュー西新橋ビル2F |
| 設立 | 2015年6月30日 |
| 事業内容 | デジタルコンテンツの企画、開発、販売、運用及び保守 |
| アクセス | JR線 新橋駅 徒歩5分 |
現在、下記の募集をしております。
| 応募資格 | ゲーム会社での企画職経験5年以上 |
|---|---|
| 仕事内容 | ソーシャルゲームやモバイルアプリの新規立ち上げ、又は開発中タイトルでの企画、仕様及びデータ作成 |
| 求める人物像 |
柔軟性と調査能力を持ち、自発的に動くことができる方 オンラインゲーム、ソーシャルゲーム制作における企画経験 オンラインゲーム、ソーシャルゲームの運営作業経験 ソーシャルゲーム、モバイルアプリに豊富な知識をお持ちの方 メインプランナーとして、他セクションとの調整ができる方 |
| 応募資格 | ゲーム2DCGデザイナーとしての実務経験2年以上 Photoshop、Illustratorなどのグラフィックアプリケーション使用経験 |
|---|---|
| 優遇 | キャラクターデザイン、美術設定の幅広い経験 Flashなど2Dアニメーションの制作経験 アニメーションの制作経験 SAIの使用経験 アートディレクション経験 UI/UXデザイン経験 HTML、CSSの基礎知識 |
| 仕事内容 | ブラウザ及びスマートフォン向けゲームコンテンツのグラフィックデザイン業務 キャラクターデザイン、イラスト、アニメーション、背景、UI/UXデザイン |
| 求める人物像 |
ゲームが大好きな方 自ら考え、発言し、行動できる方 好奇心、探究心旺盛な方 責任感のある方 |
| 応募資格 | ゲーム・システム開発経験5年以上 下記の開発言語のうち、実務経験２年以上のものいずれか２つ C/C++、C#、php+SQL、java、Objective-C、ActionScript/Haxe、javascript+HTML5 下記の環境の実務経験 MS Officeの操作とマクロの作成、git、svnなどのソース管理、UnixシェルによるCUI操作 |
|---|---|
| 仕事内容 | Native または cocos2D や Unity を利用したモバイルゲームアプリの開発 Haxe を利用した Flash アプリの開発 javascript+HTML5 を利用した WEB アプリの開発 php+SQL を利用したゲームサーバの開発。VisualStudio を利用した開発用ツールの作成 専用のスクリプトやデータシートを利用したゲーム制御の作成など、スキルに応じて様々な開発に関わって頂きます。 ゲーム以外のシステム開発にも携わって頂きます。 |
| 求める人物像 | 上長への報告、他セクションとの相談など、基本的な自己管理・コミュニケーション能力のある方 クライアント様や他セクションが求める要件を、相手の立場で考えて提案できる方 企画・グラフィック・サウンドなど他セクションのタスクを理解でき、ツールを使用できる方 |
| 応募資格 | インフラ設計・運用経験5年以上 下記の実務経験 LAMP構成のサーバ構築・運用、cronによるRDBMSへのリクエスト等サーバ内バッチ処理や自動化、複数のサーバを跨るシステムの設計・運用、複数のセグメントを持つLANの設計・運用、業務ワークフローの設計と構築 下記の専門的な知識 セキュリティ、ハードウェア、OS |
|---|---|
| 仕事内容 | 社内のワークフローに応じたネットワーク・システムの設計と構築 クラウドを用いたソーシャルゲーム用のネットワーク・システムの設計・構築・運用 社内で運用するシステムの導入・教育・管理 |
| 求める人物像 | 業務要件を理解した上で、柔軟な対応ができる方 使用者のスキルを考慮した上で、システムの設計や教育ができる方 常にアンテナを張って新アーキテクチャ・サービスの検証・検討ができる方 |
| 雇用形態 | 正社員、または期間雇用社員 |
|---|---|
| 賞与 | 業績・成果に応じて支給 |
| 給与 | 経験・スキルに応じ当社規定に沿い決定 |
| 昇給 | 経営状況・人事評価に応じて実施 |
| 諸手当 | 諸手当・通勤手当など |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務時間 | 基本勤務 10：00 ～ 19：00 ※プロジェクトにより変更することがあります。 休憩時間 1時間 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始、有給休暇、特別休暇 等 |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| エントリー | 履歴書（写真貼付）、職務経歴書をrecruit@moerow.co.jpへお送りください。 ※ ファイル形式は、ワードまたはPDFにしてください。 ※ 当社の個人情報保護方針を予めご確認ください。 ※ デザイナー希望の方は、ポートフォリオや実績URLを添付してください。 |
|---|---|
| 書類選考 | お送りいただいた内容から選考させていただき、該当される方のみこちらから5営業日以内にご連絡をさせていただきます。 選考結果に関するお問い合わせに対する返信は行っておりません。 |
| 面接 | 当社人事および部門担当者との面接になります。 面接結果は3～5営業日以内にご連絡いたします。 |
| 内定 | おめでとうございます！ 一緒に働ける日を心よりお待ちしております！ |
当社へのお問い合わせはメールにて本文へ氏名・法人名(法人の場合)メールアドレス・電話番号・問い合わせ内容を記載の上、contact@moerow.co.jp へ直接お送りください。 尚、内容によってはご返答できない場合がございます。予めご了承ください。
個人情報保護方針
MOEROW株式会社（以下「当社」といいます）では、お客様からお預かりする個人情報の大切さを認識し、その保護に努めることは社会的責務であると考えております。お客様がMOEROW株式会社を安心してご利用いただけるように、個人情報保護に関する法令等を遵守するとともに、適切に管理・利用させていただくために最大限の努力をいたします。
1. 法令規範の遵守
個人情報の取り扱いに関して適用される法令及び、行政機関等が定めるガイドラインを遵守いたします。
2.個人情報の取得と利用
個人情報を取得する際は、適正かつ公正な手段により行い、利用目的の達成に必要な範囲内で利用いたします。
3.第三者への個人情報の提供
利用目的に含まれる場合や事前にお客様の同意をいただいている場合または法令で認められている場合を除き、個人情報を第三者に提供または開示いたしません。
4.個人情報の管理と保護
情報セキュリティ対策や役員及び従業員に対する継続的な個人情報保護に関する教育を行うなど、個人情報を適切に管理する体制を確立し、個人情報の漏えい、滅失またはき損の防止に努めます。また、個人情報保護に関する管理体制について継続的改善を実施いたします。
5.お問い合わせへの対応
お客様からの個人情報に関するお問い合わせ、開示等のご請求については、対応窓口を設置し、合理的な範囲で速やかに適切な対応をいたします。
※個人情報のさらなる保護を図るためや、法令及び行政機関等が定めるガイドラインの変更等により、本方針を改訂する場合がございます。その場合は、改訂が行われた時点より、改訂後の方針を適用させていただきます。
2015年8月1日制定
個人情報のお取り扱いについて（プライバシーポリシー）
当社は、個人情報保護方針に従い、個人情報を適切に取り扱います。
1.個人情報の利用目的
当社にて取得した個人情報は、以下の利用目的の達成に必要な範囲内で、適正に取り扱います。
1)当社におけるサービス実施のため
2)当社の提供するサービスに関する市場調査、データ分析、その他の調査研究のため
3)当社と取引先（主に電気通信事業者）との契約の締結及び履行、並びに契約後の情報管理のため
4)お客様からのお問い合わせやご意見への対応のため
2.第三者への個人情報の提供
事前にお客様の同意をいただいている場合、及び法令等により提供が認められている場合を除き、第三者に個人情報を提供いたしません。
3.委託先への開示
業務の全部または一部を委託し、委託先に対して必要な範囲で個人情報を提供する場合があります。この場合、委託先との間で個人情報保護の契約を締結し、適切な監督を行います。
4.個人情報の管理
当社は、所有する個人情報の漏洩、滅失、又は毀損などを防止するための合理的な安全対策を講じます。
5.開示・訂正及び利用停止の手続き
お客様ご本人、またはご本人が認めた代理人の方よりお申し出があった場合は、合理的な範囲で速やかに対応いたします。なお、これらの申請は、申請者が当該お客様情報のご本人であることが確認できる書類を添えて、当社宛に配達記録が残る方法によりご送付ください。
6.個人情報の取り扱いに関するお問い合わせ先
当社における個人情報の取り扱いに関するお問合せは、下記の窓口にて受け付けております。
MOEROW株式会社 MOEROW Co.,Ltd.
〒102-0074千代田区九段南3-7-14VORT九段5F
7.個人情報の取り扱い（プライバシーポリシー）の改訂
個人情報のさらなる保護を図るためや、法令及び行政機関等が定めるガイドラインの変更等により、本取り扱い（プライバシーポリシー）を改訂する場合があります。その場合は、改訂が行われた時点より、改訂後の内容を適用させていただきます。
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